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様々なメディアから湯水のごとく溢れる情報下にある現代社会では、会社や事業所はその社会的責任としてだけではなく、優秀な人材を採用し安定的に確保して行く為には、従来に増してしっかりとした遵法意識を持ち経営に取り組んで行く必要があります。この事は今後加速度的に進展するであろう少子高齢化による労働力不足に対応する為にも同様にいえる事であり、労使がお互いに尊重し合い利益を生み出せる職場環境の構築を図って行く事こそが、今後の事業経営を占う上で極めて重要なファクターとなって行くものと考えております。当事務所では、この「労使がお互いに尊重しあい利益を生み出せる職場環境の構築」のお手伝いを至上命題と捉え日々活動を続けております。