この助成金は従来中小企業労働環境向上助成金と言う助成金でしたが、この4月より対象を中小企業以外にも広げ、タイトルの通りの名称となりました。内容も一部変更になっています。 助成金の概要としては、雇用管理制度（①評価・処遇制…

数ある厚生労働省の助成金の中でも最もポピュラーな部類に含まれる助成金ですが、この特定就職困難者雇用開発助成金、5月1日より金額が減額になることが発表されています。従来90万円であったものが3分の1である60万円になります…

厚生労働省より､労働法のQ&Aをまんがにしたものが公開されています。     最低限知っておくべき､といった内容が分かり易くまとめられています。   このまんがは、これから社会に出る…

同一の労働者との間で有期労働契約が繰り返し更新されて通算５年を超えた場合は、労働者の申込により、無期労働契約に転換できる。（労働契約法第１８条）   この、無期労働契約への転換の権利は一昨年４月１日改正により施…

年次有給休暇の取得促進については、2月12日のエントリーに記した中小企業における月60時間超の時間外労働への割増賃金率の適用猶予廃止などと共に、今通常国会に労働基準法改正案を提出する方向で調整を進めています。 &nbsp…

昨日、日本政策金融公庫より「中小企業の賃金・雇用に関する調査結果」が発表されました。   これによると、2014年中に前年比、正社員の給与水準を「上昇」させた企業の割合は、52.2％となり、2013年実績（34…

「今日、メルマガの記事を作成しておりましたらたまたま「三寒四温」この言葉に行き当たりました。 昨日今日は暖かでしたが、明日はまた寒くなるみたいですよ、「三寒四温」て言いますもんね～みたいに使おうかと。 何気に使っている言…

割増賃金、いわゆる残業手当支払の根拠は当たり前ながら労働基準法にあります（下線は筆者）。 第37条　使用者が、第33条又は前条第１項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労…

昨日、某県立学校で出前授業の講師をして参りました。学校での講師と言うのは全く初めての経験でしたので、かなり緊張いたしましたが、何とか無事終了できほっとしております。 真剣に聞いてくださった生徒の皆さん、ありがとうございま…

ウェブサイト刷新前、昨年10月29日のエントリーの焼き直しです（一部改変してあります）。   お客様に毎月お渡ししている事務所だよりですが、今まではA4サイズで両面印刷して用紙の端をホチキスで留めて作製していた…