料金案内
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下記の料金は標準的な価格を表示したものです。実際の契約にあたっては、発生業務量等を勘案し、十分な話し合いにより双方合意に基づき決定いたします。

顧問契約の料金

消費税別

従業員数相談顧問通常顧問
4人以下10,000円15,000円
5~9人15,000円21,000円
10~19人20,000円31,000円
20~29人30,000円41,000円
30~49人40,000円62,000円
50~69人50,000円70,000円
70~99人60,000円80,000円
100人以上別途協議

※原則一年単位でのご契約となります。

就業規則作成・改善(人事制度策定・改定)の料金

消費税別

法定要件最低限を満足する簡易コース(納期1箇月程度)

100,000円~

ヒアリングをじっくり行い会社の実情に応じた完全オーダーメイドコース
(納期2~3箇月~)

200,000円~

人事制度の構築からコンサルティングを含めたトータルサポートコース
(納期半年~)

500,000円~

コース料金には下記が含まれます

  • 就業規則に付随する諸規程の作成(育児・介護休業規程、パート社員就業規則等。但し、賃金制度策定を含む場合の賃金規定は別途お見積りとなります。)
  • 関連書式のご提供(人事労務管理上有用な書式セットのご提供)
  • 無償サポート(サポート期間は契約内容によります)
  • 人事労務に関する労使協定書のご提供
  • 労働基準監督署への届出

別規則作成

サービス料金
パートタイマー規程50,000円
嘱託規程50,000円
賃金規程50,000円
退職金規程50,000円
役員規程70,000円
安全衛生管理規程50,000円
育児介護休業規程50,000円
その他諸規程50,000円
就業規則・諸規程の改訂50,000円

オプション

社員説明会の開催

1時間~半日 15,000円~

※半日以上を要する場合は別途協議といたします。

社会保険・労務保険事務代行の料金

消費税別

労働社会保険の新規適用、廃止届

新規適用

規模健康保険・厚生年金保険労災保険・雇用保険
4人以下50,000円50,000円
5~9人70,000円70,000円
10~19人80,000円80,000円
20人以上1人増すごとに1,000円を加算

廃止

規模健康保険・厚生年金保険労災保険・雇用保険
10人未満50,000円50,000円
10人以上1人増すごとに1,000円を加算

※但し、廃止手続きに伴う離職証明書、任意継続被保険者等に関する各種手続きを作成する場合は、1件につき5,000円を加算します。 (注)規模欄は、被保険者数

保険料の算定・申告

規模算定基礎届・月額変更届労働保険料概算・確定申告
9人以下25,000円25,000円
10~19人35,000円35,000円
20~29人40,000円
30~39人50,000円50,000円
40~49人65,000円
50人以上別途協議

保険給付申請・請求

 一般的なもの複雑な事案と
当事務所が判断したもの
健保・労災給付請求30,000円別途協議
老齢年金給付請求30,000円
第三者行為による
保険給付請求
労災80,000円
健保60,000円
高年齢雇用継続給付
育児休業給付
介護休業給付
にかかる給付申請
証明書1件につき20,000円
支給申請1回につき10,000円
   
  

給与計算事務代行の料金

消費税別

基本報酬20,000円 + 500円 × 従業員数(5人超の人数)

※計算対象人数が5名までは基本報酬の範囲内と致します。

※基本報酬は、委託内容、委託範囲、入力項目等に応じ変動いたします。

※賞与計算は、原則として1支払につき、月次給与計算報酬の1箇月分と致します。

※年末調整業務は、原則として1計算年度につき、月次給与計算報酬の2か月分と致します。

助成金相談・提案・申請手続代行の料金

消費税別

完全成功報酬制とし、受給額の20~30%(難易度による。顧問割引有)

上記の料金は標準的な価格を表示したものです。実際の契約にあたっては、十分な話し合いにより双方合意の上で決定いたします。

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